各教学单位：
根据《长春光华学院事业发展规划（2014—2020）》、《长春光华学院关于向应用技术型高校转型发展方案》，到2017年，我校“双能型”教师应达到教师总数的50%。为完成这一目标任务，学校制定了《长春光华学院“双能型”教师认定与管理暂行办法》（以下简称“暂行办法”），作为组织实施“双能型”教师队伍建设的主要依据和具体举措。现将今年“双能型”教师认定、培养的有关工作通知如下：
一、根据“双师型”队伍建设的总体目标，结合各教学单位实际，学校制定了分单位的“双能型”教师建设计划表（见附件1）。各单位要认真学习、研究“暂行办法”，对照建设计划表，研究制定本教学单位的具体落实方案，保质保量按时完成任务。
二、各教学单位将认定、培养计划落实汇总表(见附件2)于2015年4月30日前报人事处。同时依据“暂行办法”，将本单位所属专业（学科）对应的相关实践（应用）系列职业（执业）资格的称谓（证书），一并报人事处。
三、我校2015年“双能型”教师认定工作从6月初开始，符合认定条件的教师可向所在单位申报，由各教学单位审核后向学校统一推荐。各教学单位推荐时间截止6月22日。6月末学校统一组织评议、审定。
长春光华学院人事处
二〇一五年四月九日
